Tarih: 01.12.2020 13:18

GittiGidiyor’a PERYÖN’den “İnsana Değerde Liderlik” ödülü

Facebook Twitter Linked-in

ISTANBUL (AA) - GittiGidiyor, Türkiye Insan Yönetimi Dernegi (PERYÖN) Insana Deger Ödülleri’nde “Insana Degerde Liderlik” büyük ödülünün sahibi oldu.

GittiGidiyor'dan yapilan açiklamaya göre, PERYÖN tarafindan bu yil 12’ncisi düzenlenen Insana Deger Ödülleri sahiplerini buldu. E-ticaret sitesi GittiGidiyor, “Insana Degerde Liderlik” kategorisinde büyük ödülü kazandi.

Sirket, basarili Insan Kaynaklari (IK) stratejisi, diger kurumlara örnek teskil edecek çalismalari, IK ve yetenek yönetiminin farkli alanlarda hayata geçirilen yaratici ve öncü uygulamalariyla bu ödüle layik görüldü.


- “Mutlu ve huzurlu bir çalisma ortami sunuyoruz”


Açiklamada görüslerine yer verilen GittiGidiyor Çalisan Deneyimi Direktörü Murat Yüksel, GittiGidiyor olarak kendilerini öncelikle insana deger veren bir isyeri, herkesin çalismak isteyecegi bir marka, huzurlu ve esit kosullarda çalisilacak bir sirket olarak konumlandiklarini belirterek, tüm adimlarini bu hedef dogrultusunda attiklarini kaydetti.

Esitlik, çesitlilik, dâhil etme ve güven kültürünün GittiGidiyor’un kurumsal kimliginin temelini olusturdugunu ifade eden Yüksel, sunlari aktardi:

“Kurum olarak yalniz çalisma ortamimizda degil, hayatin her alaninda insana deger veren bir yaklasimi benimsiyoruz. Sirket içindeki Çalisan Meclisi ile çalisanlarimizin fikirlerini dinliyor, gönüllü çalisanlarimizin kurdugu çalisan gruplarimizla toplum için sosyal fayda yaratiyoruz. Bununla birlikte olusturdugumuz Ebeveyn Manifestosu, Aile Içi Siddet Politikasi’yla da çalisanlarimizin yaninda oldugunu beyan ediyoruz. Pandemiyle birlikte ise çalisanlarimizin ve ailelerinin sagligini ön plana alan uygulamalari devreye soktuk.”

Yüksel, çalisanlara her zaman mutlu ve huzurlu bir çalisma ortami sunmayi amaçladiklarini anlatarak, “Kurum kültürümüz çerçevesindeki uygulamalarimizin 'Insana Degerde Liderlik' ödülüyle taçlandirilmasindan dolayi mutluluk ve gurur duyuyoruz. Önümüzdeki dönemde de çalisanlarimizin yaninda olmayi ve onlarin deneyimini pozitif yönde gelistirmeyi ilke edinen anlayisimizi korumayi sürdürecegiz.” ifadelerini kullandi.




Orjinal Habere Git
— HABER SONU —