"Çevre Mühendisi`ne yapılana bakın" haberimiz üzerine Yumurtalık İlçesi Sugözü İSKEN Termik Santrali yetkililerinden açıklama geldi. Bizde sorumlu gazetecilik bilinciyle gelen açıklamayı aynen yayınlıyoruz.
Aşağıda açıklanan sebeplerden ötürü ayrıntıları müteakip paragraflarda belirtilen haberlerde, kuruluşumuzla ilgili asılsız iddialara ilişkin olarak, bu haberlerin her basın ve yayın kuruluşunun izlemesi gereken tarafsız, objektif ve ilkeli yayın anlayışına uygun düşmediğini belirterek, 5817 sayılı Basın Kanunu?nun öncelikle 14. maddesi ve diğer ilgili maddeleri uyarınca aşağıda belirtilen tekzip yazımızın yayımlanmasını ve konuyla ilgili gerekli işlemlerin yapılmasını istirham ederiz.
Gazetenizin internet sitesinde 06.07.2013 tarihinde?Çevre Mühendisine Yapılana Bakın? başlıklı haberde ?Adana?nın Yumurtalık İlçesi Sugözü İSKEN Termik Santralı?nda 11 yıldır çalışan Çevre Mühendisi Veysel Arslanbay?a ? Sen çevreciymişsin denilerek işyerinde devamlı sözlü tacize uğradığı ve işine son verildi? ibaresi ile tesisimiz hakkında asılsız iddialara yer verildiği; ilgili yazının Kuruluşumuzu zan altında bıraktığı, gerçek durumun yansıtılmadığı, hiç araştırma yapılmadan, doğruluğu denetlenmeden tamamen yanlış duyuma dayalı olarak ve kuruluşumuzun bu konuyla ilgili görüşü alınmadan, hazırlandığı tespit edilmiş; İskenderun Enerji Üretim ve Ticaret A.Ş. olarak üzerimize atılı iddialara cevap verme ve aşağıdaki şekilde düzeltme gereği hasıl olmuştur.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk alanındaki tüm bu çabaları ile İSKEN ilk günden bu yana yöre halkının ve bölge ekonomisinin Sugözü Enerji Santralı?ndan en üst düzeyde yararlanması için çok büyük çaba göstermiş ve bu konudaki uygulamaları ile öncülük yapmıştır.
Çevre Mühendisi olarak tanıtılan Veysel ArslanbayEndüstri Mühendisidir.İşten çıkarılmamıştır. 02.04.2001 tarihinde İSKEN Sugözü Enerji Santralı?nda çalışmaya başlamış olup 29.03.2010 tarihinde tarafımıza verdiği dilekçe ile SSK Kurumundan emekli maaşı almaya hak kazandığı için emekli olmak istediğini buna karşın kendi ifadesi ile çok sevdiği ve memnun olduğu işyerinde çalışmaya devam etmek istediğini belirtmiştir. Bunun üzerine yapılan değerlendirme sonucunda Veysel Arslanbay?ın sözleşmesi karşılıklı mutabakatla 3 kez uzatılarak 31.12.2012 tarihine kadar çalışmasına imkan tanınmış, sonunda bu sözleşmeleri de bittiği için ayrılmıştır.
Bu kapsamda;
Tesisin inşaat ve montaj işlerini gerçekleştiren uluslararası müteahhit konsorsiyum üyesi kuruluşlara bu konudaki teamüllere aykırı olarak çalıştıracakları personellerin en az 0?unun yöreden alınması zorunluluğu getirilmiş ve 2000 yılından başlayarak 3.5 yıl süren bu dönem süresince de bu kurala uyulmuştur. Bu dönemde zaman zaman 5000?e ulaşan işgücü ? çalışan sayısı içinde Adana ilçeleri ve yöreden çalışan sayısı 2200?lere ulaşmıştır. 2003 yılının sonunda başlayan ve halen devam etmekte olan işletme döneminde de gerek kuruluşumuz İSKEN gerekse ona bağlı hizmet veren müteahhit firmaların istihdam politikalarında yöre insanının istihdamı büyük öncelik taşımaktadır. Bugün itibariyle İSKEN ve bağlı hizmet veren müteahhit firmalarda toplam çalışan sayısı 942 olup bunların 0.5?i yani 286?sı Yumurtalık?tan, .5?i yani 183?ü Ceyhan?dan, ?si yani 159?u Adana Merkez?den, %5?i yani 45?i Mersin?den, %4?ü yani 20?si Osmaniye?den, %2?si yani 36?sı Hatay?dan olmak üzere x?i bir başka ifade ile 729?u bu bölgedendir.Görüldüğü gibi toplam çalışan sayısı içinde çoğunluk yöreden çalışanlardadır. İSKEN Sugözü Enerji Santralı kullandığı yüksek teknoloji ve bu nedenden ötürü oluşan yüksek vasıflı eleman gereksinimine rağmen imkanları ölçüsünde yerel istihdama ve mesleki eğitime büyük önem vermekte ve en üst düzeyde gayret göstermektedir.
Öte yandan takdir edilmelidir ki, ülkemiz genelinde büyük bir işsizlik sorunu yaşanmakta olup Adana ili de işsizlik sorununun ciddi boyutlarda yaşandığı illerden biridir. Dolayısıyla İSKEN ve benzeri işyerleri üzerinde yoğun bir iş müracatı baskısı mevcuttur. Binlerce kişi, hiç bir vasfı ve özelliği olmadan istihdam edilmek istemektedir. Kuruluşumuzun tek başına Yumurtalık veya Adana?nın işsizlik sorununu çözmesi beklenemez. Yukarıdaki rakamlar üzerimize düşeni fazlasıyla yaptığımızı göstermektedir. İşsizlik sorununun uzun vadede çözümünün, hepimizin daha çok çalışması, daha fazla yatırım yapılması, İSKEN benzeri kuruluşların sayısının artması ve işgücü eğitimine önem verilmesinden geçmekte olduğu hepimizin ortak görüşüdür.
Saygılarımızla;
İskenderun Enerji Üretim ve Tic. A.Ş.
